TEORÍAS DEL APRENDIZAJE Y LA CONSTRUCCIÓN DE CONOCIMIENTO COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  • Gloria Silva-Monsalve

Resumen

THEORIES OF LEARNING AND THE CONSTRUCTION OF KNOWLEDGE AS AN ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT STRATEGYResumen—El presente artículo realiza una disertación sobre las teorías del aprendizaje en la construcción del conocimiento como una estrategia de desarrollo organizacional, la cual hará uso de la recopilación de información en la psicología educativa y organizacional a fin de divulgar una visión innovadora de aplicar el componente educativo a un contexto organizacional.Palabras clave: Aprendizaje, conocimiento, dirección estratégica, innovación.Abstract—This article makes a dissertation on the theories of learning in the construction of knowledge as an organizational development strategy, which will make use of the collection of information in educational and organizational psychology in order to disseminate an innovative vision of applying the educational component to an organizational context.Keywords: Philosophy, science, technology, innovation. Learning, knowledge, strategic direction, innovation.

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Publicado
2019-01-01
Cómo citar
Silva-Monsalve, G. (2019). TEORÍAS DEL APRENDIZAJE Y LA CONSTRUCCIÓN DE CONOCIMIENTO COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Aibi Revista De Investigación, Administración E Ingeniería, 7(1), 16-22. Recuperado a partir de https://revistas.udes.edu.co/aibi/article/view/506
Sección
Artículos de Reflexión