Factores influyentes en la persona dentro de su contexto laboral

Palabras clave: organización, herramientas, comportamiento, variables, salud mental, bienestar laboral, Psicología organizacional

Resumen

Este trabajo es un análisis investigativo que pretende dar a conocer los principales hallazgos que se han dado en los últimos años desde la perspectiva del bienestar laboral. El objetivo es determinar los factores que influyen en las personas dentro el contexto laboral y de qué manera la organización puede garantizar sus necesidades básicas. El trabajo es un derecho y una herramienta social, por esta razón se elaboran programas en las organizaciones públicas y privadas, en donde la función principal es conseguir que la salud sea protegida y promocionada en las diferentes áreas de trabajo. El estrés laboral es una de las variables que influye en el comportamiento y que está afectando el grado de satisfacción del empleado. Por este motivo es necesario desde la psicología organizacional crear herramientas que apoyen la gestión de recursos humanos con la finalidad de promover el bienestar, la salud mental y la satisfacción laboral.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Citas

L. E. Perilla-Toro y V. Gómez-Ortiz, «Relación del estilo de liderazgo transformacional con la salud y el bienestar del empleado: el rol mediador de la confianza en el líder.,» Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, vol. 33, nº 2, pp. 95-10, 2017.

Y. Criado-Alzate, A. C. Rangel-Castilla y E. Solano-Becerra, «Estudio de las pequeñas empresas de Cúcuta sobre la convergencia a las normas internacionales de información financiera para PYMES,» Respuestas, vol. 19, nº 2, pp. 6-14, 2014.

C. Gutiérrez-Suarez, A. Rozo Sánchez y A. Flórez Garay, «Direccionamiento estratégico, una estrategia organizacional con alto impacto en el desarrollo laboral,» Aibi revista de investigación, administración e ingeniería, vol. 7, nº 1, pp. 8-15, 2019.

J. L. C. Mafud, F. L. Arocena y M. P. Moreno, «La autoeficacia como mediador entre el estrés laboral y el bienestar,» Psicología y Salud, vol. 27, nº 1, pp. 71-78, 2017.

M. Samanez, H. Stephani y M. D. Placencia Medina, «Motivación y satisfacción laboral del personal de una organización de salud del sector privado,» Horizonte Médico, vol. 17, nº 4, pp. 42-52, 2017.

J. A. Parada Puentes, «Estrategias Gerenciales para el Reconocimiento del Desempeño Laboral Docente.,» Mundo FESC, vol. 7, nº 14, pp. 42-56., 2018.

J. A. Pabon-León, L. M. Bastos-Osorio y J. M. Mogrovejo-Andrade, «Valor económico agregado en las empresas del sector industrial manufacturero de Cúcuta periodo 2008-2012,» Respuestas, vol. 20, nº 2, pp. 54-72, 2015.

J. R. Velásquez-Moreno, G. M. Larrañaga-Rincón y Á. Sarmiento-Linares, «La importancia de formalizar empresa con potenciales emprendedores de la localidad de Bosa, bajo un entorno de globalización económica y desarrollo social.,» Mundo FESC, vol. 6, nº 11, pp. 80-90, 2016.

M. Riaño-Solano, «Administración del Capital de Trabajo, Liquidez y Rentabilidad en el Sector Textil de Cúcuta, Periodo 2008-2011,» Respuestas, vol. 19, nº 1, pp. 86-98, 2014.

I. B. González, N. A. P. Melo y M. L. S. Limón, «El clima organizacional y su relación con la calidad de los servicios públicos de salud: diseño de un modelo teórico.,» Estudios gerenciales, vol. 31, nº 134, pp. 8-19, 2015.

D. C. Sánchez, «Ausentismo laboral: una visión desde la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.,» Revista salud bosque, vol. 5, nº 1, pp. 43-53, 2015.

J. Viloria Escobar, S. Pertúz Gutiérrez, A. Daza Corredor y L. Pedraza Álvarez, «Aproximación al clima organizacional de una empresa promotora de salud.,» Revista Cubana de Salud Pública, vol. 42, nº 1, pp. 80-91, 2016.

M. A. B. Gómez, D. P. Isaza, M. C. Q. Gutiérrez y J. D. Z. Quintero, «Factores influyentes en el bienestar de los individuos en un contexto laboral.,» Revista Electrónica Psyconex, vol. 8, nº 12, pp. 1-9, 2016.

V. Ramos y F. Jordão, «La relación entre el estrés laboral, las fuentes que le dan origen y las estrategias de coping en el sector público y el privado.,» Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, vol. 31, nº 1, pp. 11-20, 2015.

L. Jiménez-Rodríguez y R. Gamboa-Suárez, «El capital humano e intelectual como catalizador de la gestión organizacional,» Mundo FESC, vol. 15, nº 1, pp. 83-89, 2018.

M. J. Ortega y O. J. Ortega, «Clima Laboral: Efecto del agotamiento profesional “Burnout” en la calidad de vida en el trabajo.,» Revista Empresarial, vol. 11, nº 41, pp. 6-13, 2017.

A. Del Rio-Cortina, Y. D. Tamayo-Salamanca, B. X. Amortegui-Amortegui y K. N. Rojas-Martínez, «Estudio de variables de gestión del talento humano basada en competencias.,» Mundo FESC, vol. 6, nº 11, pp. 91-97, 2016.

P. C. Vargas y K. C. Castro, «Recreación como estrategia para el afrontamiento del estrés en ambientes laborales.,» EmásF: revista digital de educación física, nº 36, pp. 43-55., 2015.

M. G. Vargas, C. G. Higuita y D. A. J. Muñoz, «El estado del arte: una metodología de investigación.,» Revista Colombiana de Ciencias Sociales, vol. 6, nº 2, pp. 423-442, 2015.

M. F. Caballero-Lozada y L. E. N. Gómez, «Nueva gestión pública en Colombia y bienestar laboral del profesorado universitario.,» Entramado, vol. 11, nº 1, pp. 124-134, 2015.

F. G. Benavides, J. Delclós y C. Serra, «Estado de bienestar y salud pública: el papel de la salud laboral.,» Gaceta Sanitaria, vol. 32, pp. 377-380, 2018.

M. A. B. Gómez, D. P. Isaza, M. C. Q. Gutiérrez y J. D. Z. Quintero, «Factores influyentes en el bienestar de los individuos en un contexto laboral.,» Revista Electrónica Psyconex, vol. 8, nº 12, pp. 1-9, 2016.

L. A. Medrano y M. A. Trógolo, «Bienestar laboral y satisfacción vital en Argentina: el rol del distanciamiento psicológico.,» Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, vol. 34, nº 2, pp. 69-81, 2018.

A. C. A. Ramos, L. K. J. Ruiz, E. G. Pulido y M. P. R. Marín, «Estrés ocupacional y evaluación de desempeño en docentes universitarios del departamento del Cesar, Colombia.,» Encuentros, vol. 17, nº 1, pp. 24-33, 2019.

C. A. M. Vaca, L. O. M. Vaca y J. N. Quintero, «El clima organizacional y la satisfacción laboral: un análisis cuantitativo riguroso de su relación.,» AD-minister, nº 26, pp. 5-15, 2015.

D. A. G. Correa, C. L. Bolívar y L. O. Pérez, «Factores internos y externos que inciden en la motivación laboral.,» Revista Electrónica Psyconex, vol. 8, nº 12, pp. 1-9, 2016.

A. Arteaga-Romani, W. Junes-Gonzales y A. Navarrete-Saravia, «La prevalencia del síndrome de burnout en personal de salud.,» Revista Médica Panacea, vol. 4, nº 2, 2018.

L. Álvarez Gómez, P. Mori Vara y G. Sánchez, «Síndrome de burnout y satisfacción laboral en enfermeras españolas en tiempo de crisis económica.,» Metas de Enfermería, vol. 22, nº 4, pp. 50-58, 2019.

A. L. C. Giraldo, «Gestión de la motivación en escenarios organizacionales.,» Investigación e Innovación en Ingenierías, vol. 6, nº 1, pp. 84-92, 2018.

F. E. García, F. Cova-Solar, F. Bustos-Torres y É. Reyes-Pérez, «Burnout y bienestar psicológico de funcionarios de unidades de cuidados intensivos.,» Duazary, vol. 15, nº 1, pp. 23-38, 2018.

Organización Mundial de la Salud. , «Alimentación sana. Nota descriptiva,» nº 394.

Y. Rosales Ricardo, L. Peralta, L. Yaulema, J. Pallo, D. Orozco, V. Caiza y P. Ríos, «Alimentación saludable en docentes.,» Revista Cubana de Medicina General Integral, vol. 33, nº 1, pp. 115-128, 2017.

M. R. Hernández, «Autocuidado y promoción de la salud en el ámbito laboral.,» Revista salud bosque, vol. 5, nº 2, pp. 79-88, 2016.

O. Zambrano-Valdivieso y O. Almeida-Salinas, «Mejora continua en productividad organizacional y su impacto en colaboradores. Colombia, 2017.,» Desarrollo Gerencial, vol. 10, nº 2, pp. 83-102., 2018.

C. Veloso-Besio, A. Cuadra-Peralta, F. Gil-Rodríguez, A. Quiroz-Cornejo y S. Meza-Castro, «Capacitación en trabajadores: impacto de un programa, basado en psicología positiva y habilidades sociales, en satisfacción vital, satisfacción laboral y clima organizacional,» Interciencia, vol. 40, nº 11, 2015.

B. O’Connell, D. O’Shea y S. Gallagher, «Enhancing social relationships through positive psychology activities: a randomised controlled trial.,» Positive Psychol, vol. 10, pp. 1-14, 2015.

Publicado
2019-06-28
Cómo citar
[1]
J. A. Martínez-Vargas y D. Rivera-Porras, «Factores influyentes en la persona dentro de su contexto laboral», Aibi revista investig. adm. ing., vol. 7, n.º 2, pp. 77-81, jun. 2019.
Sección
Artículo de Revisión