Cultura organizacional en una universidad del Perú: una opinión del área administrativa, 2022

Rosmery Sabina Pozo-Enciso; Kelly Fara Vargas-Prado; Ilse Faustina Fernández-Honorio; Susana Marleni Atúncar-Deza; Mariana Campos-Sobrino

doi:10.15649/2346030X.3134

Autores/as

Rosmery Sabina Pozo-Enciso Universidad Autónoma de Ica - Ica, Perú http://orcid.org/0000-0001-7242-0846
Kelly Fara Vargas-Prado Universidad Autónoma de Ica - Ica, Perú https://orcid.org/0000-0002-3322-1825
Ilse Faustina Fernández-Honorio Universidad Autónoma de Ica - Ica, Perú https://orcid.org/0000-0002-3846-7752
Susana Marleni Atúncar-Deza Universidad Autónoma de Ica - Ica, Perú https://orcid.org/0000-0002-9532-2349
Mariana Campos-Sobrino Universidad Autónoma de Ica - Ica, Perú https://orcid.org/0000-0003-2017-2005

DOI:

https://doi.org/10.15649/2346030X.3134

Palabras clave:

cultura organizacional, universidad, cualitativo, trabajadores, área administrativa

Resumen

El objetivo del estudio fue conocer como es la cultura organizacional actual en una universidad del Perú, desde la opinión y perspectiva de los trabajadores administrativos. El diseño de la investigación fue cualitativo, fenomenológico-descriptivo y la muestra estuvo constituida por 20 trabajadores del área administrativa de la universidad. Los participantes del estudio indicaron sentirse en constante desarrollo tanto personal como profesional, con un clima laboral óptimo y siendo el trabajo en equipo uno de los factores más resaltantes dentro de la cultura que la organización desea tener, todo esto en conjunto es parte fundamental de toda empresa, el tener una cultura organizacional es la esencia por la que funciona una institución ya sea privada o pública. Como conclusión general se pudo conocer que la cultura organizacional de la universidad en estudio es positiva; la misma que tiene un sistema de creencias y valores institucionales que se han ido desarrollando a lo largo del tiempo y que ha sido impartido entre sus miembros lo que ha generado que se logren metas importantes como son la acreditación, el licenciamiento y el renombre de la institución.

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