Resiliencia en la gestión de las organizaciones.

Resumen

El objetivo del presente artículo es proponer la resiliencia como estrategia en la gestión de las organizaciones destacando
los aspectos más relevantes para responder con éxito a las demandas de una sociedad cada día más exigente, en este sentido las
organizaciones realizan grandes esfuerzos de mejoramiento hacia el logro de la calidad total, adoptando nuevos conceptos, esquemas
teóricos válidos, orientados hacia la reestructuración funcional formal, implementando estrategias en el manejo de los recursos
materiales, muy especialmente el del talento humano. Ante estas perspectivas se producen cambios en el manejo de la organización con
la finalidad de elevar la calidad ubicándola progresivamente al ritmo de los avances sociales, económicos, científicos y tecnológicos, la
etapa final es comunicar los resultados, de manera que éstos permitan integrar los conocimientos a la práctica