Experiência de ser um trabalhador com deficiência no setor formal colombiano
DOI:
https://doi.org/10.15649/cuidarte.4648Palavras-chave:
Pessoas com Deficiência, Vigilância em Saúde do Trabalhador, Saúde Ocupacional, Descrição de Carg, Ajustamento SocialResumo
Introdução: Na Colômbia, 3 em cada 10 trabalhadores com deficiência possuem contrato de trabalho. Quando os trabalhadores precisam se adaptar à empresa e não o contrário, essas barreiras não desaparecem e limitam a inclusão real. Objetivo: Compreender as experiências de trabalhadores com deficiência vinculados ao setor formal da economia por meio de um contrato de trabalho. Materiais e Métodos: Foi realizado um estudo qualitativo com abordagem fenomenológica. Participaram três homens e duas mulheres: um homem com deficiência visual e quatro pessoas com deficiência motora, todos com contrato de trabalho formal em Cali, Colômbia, selecionados por amostragem intencional. As informações foram coletadas por meio de entrevistas em profundidade, e a análise fenomenológica foi realizada em três fases: descrição, redução e interpretação. Aspectos existenciais de corpo, espaço, tempo e relações humanas foram categorizados, juntamente com percepções sobre as condições de trabalho. Resultados: Os trabalhadores relataram limitações de acesso e restrições nas tarefas de trabalho devido à sua deficiência. Apesar de receberem apoio da empresa, observou-se falta de compromisso com a adaptação de espaços e processos para a inclusão. Discussão: Os resultados mostram que os trabalhadores com deficiência percebem adaptações razoáveis como um fator desejável para facilitar sua adaptação. No entanto, as empresas não as implementam consistentemente. Conclusão: Trabalhadores com deficiência desenvolvem estratégias de adaptação, assumindo um compromisso pessoal de integração ao ambiente de trabalho, muitas vezes sem ajustes específicos da empresa. Uma vez integrados, eles trabalham de forma autônoma e produtiva, em condições semelhantes às de seus colegas sem deficiência.
Como citar este artigo: Martínez-Álvarez Luz América, Hermann-Agudelo Stephania, Ordóñez-Hernández Cecilia Andrea. Experiencia de ser trabajador con discapacidad en el sector formal colombiano. Revista Cuidarte. 2025;16(3):e4648. https://doi.org/10.15649/cuidarte.4648
Referências
Martínez Medina V. Los indicadores de impacto en Responsabilidad Social Empresarial como instrumento para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad. EDIS- Escuela de Desarrollo e Innovación Social. 2020;1(1):6. https://revista.redgade.com/index.php/EDIS/article/view/9
O’Reilly A. El derecho al trabajo decente de las personas con discapacidades. Ginebra: Organización Internacional del Trabajo; 2007. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_091966.pdf
Organización Mundial de la Salud. Informe mundial sobre la discapacidad. Ginebra: OMS; 2021. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/INEC/INTOR/informe-mundial-discapacidad-oms.pdf
Bonaccio S, Connelly CE, Gellatly IR, Jetha A, Martin Ginis KA. The participation of people with disabilities in the workplace across the employment cycle: employer concerns and research evidence. J Bus Psychol. 2020;35:135–58. https://doi.org/10.1007/s10869-018-9602-5
Utete R. Capacity building as a strategic tool for employment equity implementation in the financial sector. SA J Hum Resour Manag. 2021;19:10. https://doi.org/10.4102/sajhrm.v19i0.1532
Lindsay S, Cagliostro E, Albarico M, Mortaji N, Karon L. A systematic review of the benefits of hiring people with disabilities. J Occup Rehabil. 2018;28:634–55. https://doi.org/10.1007/s10926-018-9756-z
Andrews EE, Forber-Pratt AJ, Mona LR, Lund EM, Pilarski CR, Balter R. #SaytheWord: A disability culture commentary on the erasure of “disability”. Rehabil Psychol. 2019;64(2):111–118. https://doi.org/10.1037/rep0000258
Qian X, Johnson DR, Smith FA, Papay CK. Predictors associated with paid employment status of community and technical college students with intellectual disability. Am J Intellect Dev Disabil. 2018;123(4):329–43. https://doi.org/10.1352/1944-7558-123.4.329
Jammaers E, Williams J. Care for the self, overcompensation and bodily crafting: The work-life balance of disabled people. Gend Work Organ. 2021;28(1):119–37. https://doi.org/10.1111/gwao.12531
Hardiana D, Dewi EMP. Resilience dynamics of disability people in the workplace. KnE Soc Sci. 2023;8(19):275–286. https://doi.org/10.18502/kss.v8i19.14374
Bojovic N, Kraak J, Owens-Schill A, Peticca-Harris A. Disability and resourcing work. In: The Routledge Companion to Disability and Work. New York: Routledge; 2024. p. 277–83. https://doi.org/10.4324/9781003350781-25
Kumar NA, Menon S. Adapted self in the context of disability: An ecological, embodied perspective. In: Interdisciplinary Perspectives on Consciousness and the Self. New Delhi: Springer India; 2014. p. 193–207. https://doi.org/10.1007/978-81-322-1587-5_15
Trezzini B, Schüpbach S, Schuller V, Bickenbach J. Coping strategies of disabled people facing barriers to their participation in education, vocational training and employment. Alter. 2022;16(3):73–89. https://doi.org/10.4000/9ifd
Jesus MCP de, Capalbo C, Merighi MAB, Oliveira DM de, Tocantins FR, Rodrigues BMRD, et al. A fenomenologia social de Alfred Schütz e sua contribuição para a enfermagem. Rev Esc Enferm USP. 2013;47(3):736–41. https://www.scielo.br/j/reeusp/a/hLcpxVjMwdJC74hNhqfTVNg/?format=html&lang=pt
Schutz A. A construção significativa do mundo social: uma introdução à sociologia compreensiva. Petrópolis: Editora Vozes; 2018.
García MR. Sociología fenomenológica y comunicología histórica. Mediaciones Sociales. 2009;(4):75–111. https://revistas.ucm.es/index.php/MESO/article/view/MESO0909120075A
Satizabal-Reyes M. Condiciones de empleo de un grupo de trabajadores con discapacidad en Cali, Colombia. CS. 2019;(27):61–88. https://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/revista_cs/article/view/2773/3803
Koch LC, Glade R, Manno CM, Zaandam A, Simon LS, Rumrill PD Jr, et al. On-the-job treatment of employees with disabilities: A grounded theory investigation. Rehabil Couns Bull. 2022;65(4):294–309. https://doi.org/10.1177/0034355221993571
Elahdi A, Alnahdi GH. Factors associated with workers’ attitudes towards employment of persons with intellectual disabilities in Saudi Arabia. J Appl Res Intellect Disabil. 2022;35(3):856–66. https://doi.org/10.1111/jar.12990
Ochoa-Morales A, Hernández-Mojica T, Paz-Rodríguez F, Jara-Prado A, Trujillo-De Los Santos Z, Sánchez-Guzmán MA, et al. Quality of life in patients with multiple sclerosis and its association with depressive symptoms and physical disability. Mult Scler Relat Disord. 2019;36:101386. https://doi.org/10.1016/j.msard.2019.101386
Gupta GM, Gupta P, Sharma A, Patel N, Singh A. Evaluation of functional and esthetic outcome after correction of mandibular hypoplasia secondary to temporomandibular ankylosis treated by distraction osteogenesis. J Maxillofac Oral Surg. 2014;13:152–8. https://doi.org/10.1007/s12663-013-0480-0
Stake RE. Investigación con estudio de casos. Madrid: Morata; 2020.
Creswell JW, Poth CN. Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches. 4th ed. Thousand Oaks: Sage Publications; 2016.
Berger PL, Luckmann T. La construcción social de la realidad. Buenos Aires: Amorrortu; 1968.
Guest G, Bunce A, Johnson L. How many interviews are enough? An experiment with data saturation and variability. Field Methods. 2006;18(1):59–82. https://doi.org/10.1177/1525822X05279903
Pérez Ripossio R. El análisis cualitativo con ATLAS.ti 22 en Ciencias Sociales: nuevas herramientas y aplicaciones concretas. 2023;27. https://doi.org/10.18294/pm.2023.4324
Coffey A, Atkinson P. Encontrar el sentido a los datos cualitativos: estrategias complementarias de investigación. Medellín: Universidad de Antioquia; 2003.
Finol de Franco MR, Acosta Faneite SF. El método fenomenológico-hermenéutico: una revisión semisistemática. Rev Dialogus. 2024;1(14):13–35. https://doi.org/10.37594/dialogus.v1i14.1507
Patton MQ. Qualitative evaluation methods. Beverly Hills: Sage; 1980.
Prado ML, Souza ML, Monticelli M, Cometto MC, Gómez PF. Investigación cualitativa en enfermería. Metodología y didáctica. Serie PALTEX Salud y Sociedad. Washington D.C.: OPS; 2013.
Guba EG. Naturalistic Inquiry. Improv Hum Performance Quarterly. 1979;8(4):268–76. https://eric.ed.gov/?id=EJ224101
Martinez LA, Stephania HA, Ordoñez-Hernández CA. “Son las mismas condiciones, nada especial”: experiencia de trabajadores con discapacidad. Mendeley Data. V2. 2024. https://doi.org/10.17632/xdjn6jnzjn.1
Ruíz Santamaría JL. Trabajo decente de las personas con discapacidad en la sociedad actual. Relac Labor Derecho Empleo. 2019. https://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/815
Organización Internacional del Trabajo. La nueva base de datos de OIT pone de manifiesto los retos del mercado laboral de las personas con discapacidad. 2022. https://www.ilo.org/es/resource/article/la-nueva-base-de-datos-oit-pone-de-manifiesto-los-retos-del-mercado-laboral
Schutz A. La fenomenología del mundo social. Buenos Aires: Amorrortu; 2003.
Ibrahim II, Ishaq K, Wadari MS, Salisu A. The contributions of Alfred Schutz (1899–1959) to the evolution of phenomenology. Gusau J Sociol. 2024;4(3):354–68. https://doi.org/10.57233/gujos.v4i3.21
Barber MD. Schutz: Music and Social Relationships. In: The Oxford Handbook of the Phenomenology of Music. Oxford: Oxford University Press; 2023. https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780197577844.013.19
Morujão C. Intersubjectivity and the project of a phenomenology of the social world. Phainomenon. 2023;35(1):5–24. https://doi.org/10.2478/phainomenon-2023-0002
Tisott ZL, Nasi C, Barroso T. Contribuciones de la sociología fenomenológica de Alfred Schutz a los cuidados de enfermería en salud mental. Rev Enferm Referência. 2023;6(1):1–6. https://doi.org/10.12707/RV21126
Licença
Direitos autorais (c) 2025 Revista Cuidarte
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
A Revista Cuidarte é um acesso aberto publicação científica, distribuído sob os termos da Creative Commons Atribuição (CC BY-NC 4.0), que permite uso irrestrito, distribuição e reprodução em qualquer meio, desde que o autor ea fonte original eles estão devidamente citada.
Qualquer outro uso, como reprodução, transformação, comunicação pública ou de distribuição, com fins lucrativos, requer a aprovação prévia da Universidade de Santander UDES.
Os nomes e endereços informados na Revista Cuidarte serão usados exclusivamente para os serviços prestados por esta publicação, não estará disponível para qualquer outro propósito ou outra pessoa.
Os artigos publicados na Revista Cuidarte representam os critérios da responsabilidade dos autores e não representam necessariamente a posição oficial da Universidade de Santander UDES.
