Transformational leadership and organizational climate in a technology company in Lima during 2022
DOI:
https://doi.org/10.15649/2346030X.3369Keywords:
leadership, organizational climate, technology company, job satisfaction, productivityAbstract
Transformational leadership and organizational climate are fundamental factors for the performance of technological companies. However, there is little research on how these variables interact in the sector. The objective of this study was to analyze the relationship between transformational leadership and organizational climate in a technology company. A transverse quantitative approach was used, applying a validated and reliable questionnaire to the company's 80 employees. The questionnaire includes questions about inspiration and vision, intellectual stimulation and promotion of innovation, individualized consideration and support, and organizational climate. Statistical techniques such as Spearman's correlation analysis and non -linear regression analysis to analyze the data were used. The results showed a positive and significant correlation between transformational leadership and organizational climate (rho = 0.72, p <0.001). In addition, positive and significant correlations were found among all the dimensions studied and the organizational climate. The non -linear regression analysis confirmed that transformational leadership explains 46.1% of the organizational climate variance (R2 = 0.461, p <0.000). The study showed that transformational leadership has a positive and significant relationship with the organizational climate in the technology company studied. The importance of inspiration and vision, intellectual stimulation and promotion of innovation, individualized consideration in the creation of a positive organizational climate was noted.
References
B. J. Serrano Orellana y C. Alexandra Portalanza, «Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional», Suma de Negocios, vol. 5, n.o 11, pp. 117-125, 2014, doi: 10.1016/S2215-910X(14)70026-6.
M. P. Vásquez Pailaqueo, R. F. Inostroza Naranjo, y H. Acosta Antognoni, «Liderazgo transformacional: su impacto en la confianza organizacional, work engagement y desempeño laboral en trabajadores millennials en Chile», RevPsicología, vol. 30, n.o 1, mar. 2021, doi: 10.5354/0719-0581.2021.55066.
«El líder transformacional en tu organización | IE LL», Lifelong Learning. https://www.ie.edu/es/lifelong-learning/noticias-eventos/noticias/la-importancia-del-lider-transformacional-para-tu-organizacion/ (accedido 22 de julio de 2023).
E. A. Hernández Álvarez, N. Clavijo Bustos, y L. H. Mendoza Castro, «Influencia del liderazgo transformacional en el clima laboral docente», RILCO DS: Revista de Desarrollo sustentable, Negocios, Emprendimiento y Educación, vol. 5, n.o 41, pp. 76-84, 2023.
D. M. Bueno Betancur y L. C. Orozco Gómez, «Liderazgo transformacional y su influencia en el clima organizacional del personal administrativo de la Universidad Tecnológica de Pereira», Tesis de Maestría, Universidad Tecnológica de Pereira, Colombia, 2019. Accedido: 7 de diciembre de 2022. [En línea]. Disponible en: https://hdl.handle.net/11059/10699
T. M. Segura Vílchez, «Liderazgo transformacional y clima organizacional en un Instituto Superior Tecnológico privado de salud de Lima 2017», Tesis de Maestría, Universidad Nacional Hermilio Valdizan, Perú, 2018. Accedido: 22 de julio de 2023. [En línea]. Disponible en: http://repositorio.unheval.edu.pe/handle/20.500.13080/3547
admin blog, «Liderazgo transformacional y su relación con el crecimiento empresarial», Workbeat, 10 de junio de 2022. https://workbeat.com/liderazgo-transformacional-empresarial/ (accedido 22 de julio de 2023).
M. A. Vallejos Campos, «Liderazgo transformacional y su relación con el clima organizacional en el personal administrativo de una empresa peruana de servicios de asistencia mecánica, 2021», Tesis de Licenciatura, Universidad San Ignacio de Loyola, Perú, 2022. Accedido: 22 de julio de 2023. [En línea]. Disponible en: https://repositorio.usil.edu.pe/entities/publication/2aa42a47-a940-4af0-9674-752c22fd4806
N. W. Zuta Choroco, «Liderazgo transformacional y clima organizacional desde la percepción del profesional asistencial de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital II Vitarte, 2019», Tesis de Maestría, Universidad Peruana Unión, Perú, 2020. Accedido: 23 de julio de 2023. [En línea]. Disponible en: https://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/2820626
J. O. Molina Germán, A. Y. Pérez Melo, y H. M. López Hernández, «Análisis del liderazgo transformacional y su influencia en el clima organizacional de las empresas de hospedaje.», 3C Empresa, vol. 4, n.o 3, pp. 149-159, ago. 2015, doi: 10.17993/3cemp.2015.040323.149-159.
F. Pertúz, «Liderazgo Transformacional en Empresas Sociales Desde la perspectiva Ética de la Responsabilidad Social Empresarial», Telos, vol. 20, n.o 2, pp. 377-400, 2018.
A. H. Vargas, «La banca digital: Innovación tecnológica en la inclusión financiera en el Perú», Industrial Data, vol. 24, n.o 2, pp. 99-120, jul. 2021, doi: 10.15381/idata.v24i2.20351.
P. Alcázar, «Estilo de Liderazgo y Compromiso Organizacional: Impacto del liderazgo transformacional», Economía Coyuntural, vol. 5, n.o 4, pp. 89-122, dic. 2020.
L. Pedraja, E. Rodríguez, y C. Muñoz, «Liderazgo transformacional y cultura innovativa: efectos en la calidad institucional», Revista Venezolana de Gerencia: RVG, vol. 26, n.o 96, pp. 1004-1018, 2021.
Z. Tapia y J. M. Antequera, «El liderazgo transformacional y su incidencia en la toma de decisiones gerenciales en las empresas», Ad-Gnosis, vol. 9, n.o 9, Art. n.o 9, dic. 2020, doi: 10.21803/adgnosis.9.9.443.
Y. C. Díaz, J. M. Andrade, y E. Ramírez, «Liderazgo Transformacional y Responsabilidad Social en Asociaciones de Mujeres Cafeteras en el Sur de Colombia», Información tecnológica, vol. 30, n.o 5, pp. 121-130, oct. 2019, doi: 10.4067/S0718-07642019000500121.
İ. Yücel, «Transformational Leadership and Turnover Intentions: The Mediating Role of Employee Performance during the COVID-19 Pandemic», Administrative Sciences, vol. 11, n.o 3, Art. n.o 3, sep. 2021, doi: 10.3390/admsci11030081.
I. Chiavenato, Introducción a la teoría general de la administración. Séptima Edición. Mc Graw-Hill Interamericana, 2014.
A. L. Iglesias, J. M. Torres, y Y. Mora, «Estudios de clima organizacional: revisión integrativa», MediSur, vol. 18, n.o 6, pp. 1189-1197, dic. 2020.
M. L. Griffin, «Job satisfaction among detention officers», Journal of Criminal Justice, vol. 29, n.o 3, pp. 219-232, may 2001, doi: 10.1016/S0047-2352(01)00086-1.
J. V. G. Reyes, M. A. P. Núñez, R. N. López, V. P. Núñez, y I. I. P. Núñez, «La influencia del liderazgo en el clima organizacional de las empresas», Revista de Investigación, vol. 42, n.o 95, pp. 241-252, 2018.
D. Oseda, A. Chávez, y W. Castro, «Liderazgo transformacional y clima organizacional en docentes de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia», Apuntes de Ciencia & Sociedad, vol. 6, n.o 1, Art. n.o 1, mar. 2016, Accedido: 15 de agosto de 2023. [En línea]. Disponible en: http://journals.continental.edu.pe/index.php/apuntes/article/view/360
L. E. Cervera, «El liderazgo transformacional del director como variable relacionada con el clima organizacional en instituciones educativas de un distrito de Lima», IGOBERNANZA, vol. 4, n.o 14, Art. n.o 14, sep. 2021, doi: 10.47865/igob.vol4.2021.122.
E. F. Castillo, M. A. Medina, J. V. Bernardo, C. E. Reyes, y C. I. Ayala, «Liderazgo y clima organizacional en trabajadores de establecimientos de salud de una microred de Perú», Rev. cub. salud pública, vol. 45, p. e1351, jul. 2019.
M. F. F. Félix, P. G. Silvestre, M. D. Verde, y M. V. Rojas, «Liderazgo transformacional y clima laboral de docentes del Callao», Franz Tamayo - Revista de Educación, vol. 3, n.o 8, Art. n.o 8, sep. 2021, doi: 10.33996/franztamayo.v3i8.749.
G. Monzón, «Liderazgo transformacional y desempeño directivo en el desarrollo del clima organizacional en instituciones educativas públicas del Cusco», Revista Científica Investigación Andina, vol. 20, n.o 1, Art. n.o 1, mar. 2021, doi: 10.35306/rev.
I. M. Duran, M. E. Gallegos, y D. E. Cabezas, «Estilos de liderazgo y su influencia en el clima laboral. Caso de estudio de una empresa exportadora de alimentos», Revista ESPACIOS, vol. 40, n.o 40, nov. 2019, Accedido: 15 de agosto de 2023. [En línea]. Disponible en: https://www.revistaespacios.com/a19v40n40/19404003.html
M. E. Quintana, «Liderazgo transformacional directivo y la relación del clima organizacional en las instituciones educativas del nivel primario, Chota Cajamarca», Revista SCIENCEVOLUTION, vol. 1, n.o 1, Art. n.o 1, abr. 2022.
R. Hernández y C. Mendoza, Metodología de investigación. Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGRAW-HILL, 2018.
H. Ñaupas, E. Mejía, E. Novoa, y A. Villagómez, Metodología de la investigación Cuantitativa-Cualitativa y redacción de la tesis. Ediciones de la U, 2014.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Altmetrics
Downloads
License
Copyright (c) 2023 AiBi Journal of Research, Administration and Engineering
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
The journal offers open access under a Creative Commons Attibution License
This work is under license Creative Commons Attribution (CC BY 4.0).
