Telecommuting: the problem of institutionalization.
DOI:
https://doi.org/10.15649/2346030X.749Keywords:
telecommuting, public policies government, institutionalization, top down policy modelAbstract
This article proposes a theoretical framework to understand the practices carried out by the Colombian State regarding a "new" way of organizing work called telecommuting. The research underpinning this paper showed that a form of work that has a flexible nature was regulated, and in this policy design the worker who lives the daily life of telecommuting was not in consideration. This represents a process of institutionalization via top-down public policy that creates social repertoires of current ideal ways of working, within the worker finds happiness. It falls into a process of sublimation of pseudo-labour guarantees due to a flaw in the design of policies by the State. A political analysis is proposed, based on a study of organizational and work psychology, which links a vision of objective institutionalization where the need for the realities’ inclusion of the diverse social groups that make up the policy network is recognized.
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