Benefits of employee assistance programs (EAP) in the organizational context.
DOI:
https://doi.org/10.15649/2346030X.578Keywords:
Employee assistance program, counseling, welfare.Abstract
This article reviews the literature on research conducted in organizations that implement employee assistance programs
(Employee Assistance Program - EAP). For the fulfillment of this objective, a qualitative methodology was approached, with bibliographic
design of documentary type. It is concluded that the EAP contemplate benefits for the employee and for the organization, related to the labor
welfare and the increase of productivity.
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