Organizational leadership as a key element for strategic management.

Authors

  • Astrid Rozo-Sánchez Universidad Simón Bolívar
  • Alexander Flórez-Garay Universidad Simón Bolívar
  • Carlos Gutiérrez-Suárez Corporación Universitaria Minuto de Dios

DOI:

https://doi.org/10.15649/2346030X.543

Keywords:

Leadership, direction, theories, organizations.

Abstract

The objective of this article is to carry out a bibliometric analysis of leadership exercised within organizations as a key
element for the proper management of work teams. For the fulfillment of the research, it was carried out under a bibliographic design of
documentary type, taking secondary data as a source of information. It was concluded that since the beginning of the organizations the
importance of people in the companies has been evolving and therefore the perspective of leadership and direction has been strengthened and
transformed giving origin to multiple theories.

Author Biographies

Astrid Rozo-Sánchez, Universidad Simón Bolívar

Universidad Simón Bolívar

Alexander Flórez-Garay, Universidad Simón Bolívar

Universidad Simón Bolívar

Carlos Gutiérrez-Suárez, Corporación Universitaria Minuto de Dios

Corporación Universitaria Minuto de Dios

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Published

2019-07-01

How to Cite

[1]
A. . Rozo-Sánchez, A. . Flórez-Garay, and C. . Gutiérrez-Suárez, “Organizational leadership as a key element for strategic management. ”, AiBi Revista de Investigación, Administración e Ingeniería, vol. 7, no. 2, pp. 62–67, Jul. 2019.

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