Factores que influyen en el bienestar de las personas dentro de su contexto laboral.
DOI:
https://doi.org/10.15649/2346030X.559Palabras clave:
Psicología organizacional, bienestar laboral, salud mental, variables, comportamiento, herramientas, organización.Resumen
Este trabajo es un análisis investigativo que pretende dar a conocer los principales hallazgos que se han dado en los últimos
años desde la perspectiva del bienestar laboral. El objetivo es determinar los factores que influyen en las personas dentro el contexto laboral y
de qué manera la organización puede garantizar sus necesidades básicas. El trabajo es un derecho y una herramienta social, por esta razón se
elaboran programas en las organizaciones públicas y privadas, en donde la función principal es conseguir que la salud sea protegida y
promocionada en las diferentes áreas de trabajo. El estrés laboral es una de las variables que influye en el comportamiento y que está afectando
el grado de satisfacción del empleado. Por este motivo es necesario desde la psicología organizacional crear herramientas que apoyen la gestión
de recursos humanos con la finalidad de promover el bienestar, la salud mental y la satisfacción laboral.
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