Efectos del Trabajo por Turnos y Coping en los Profesionales de Enfermería Hospitalaria

Autores

DOI:

https://doi.org/10.15649/cuidarte.1169

Palavras-chave:

Adaptación Psicológica, Horario de Trabajo por Turnos, Grupo de Enfermería, Salud Laboral, Tolerancia al Trabajo Programado

Resumo

Introducción: Las respuestas de coping pueden influir en la adaptación de los profesionales al trabajo por turnos, contribuyendo al mantenimiento de la salud y la calidad de vida. Por lo tanto, el objetivo fue verificar la asociación entre coping y los efectos del trabajo por turnos en la salud de los profesionales de enfermería. Materiales y métodos: Estudio transversal, realizado con 124 profesionales de enfermería en un hospital universitario, de agosto a noviembre de 2014. Se utilizó el cuestionario Coping con el trabajo por turnos, instrumentos para evaluar los efectos del trabajo por turnos en la salud, y evaluación de la calidad de vida. Datos analizados estadísticamente considerando una significancia de 0.05. Resultados: Se observó asociación inversa entre los efectos del trabajo por turnos y la puntuación total del coping (p=0,003). Los dominios del coping presentaron correlaciones directas con los dominios de calidad de vida (p<0.05). De los participantes, 46 (37%) profesionales presentaban efectos del trabajo por turnos en la salud. Discusión: El uso del coping contribuye a una menor ocurrencia de los efectos negativos del trabajo por turnos sobre la salud, incluidas las funciones cognitivas, el sueño, la alimentación, los hábitos gástricos y el estrés. También puede contribuir al mantenimiento del bienestar psicológico y físico, la adaptación laboral y una mejor calidad de vida. Conclusiones: Conocimiento de la relación entre coping y los efectos del trabajo por turnos sobre la salud puede ayudar en la identificación de medios para promover mejores condiciones de trabajo, preservando el bienestar físico y psicológico y la salud de los profesionales de enfermería.

Como citar este artículo: Antoniolli, Liliana; Souza, Sônia Beatriz Cócaro de; Macedo, Andreia Barcellos Teixeira; Dal Pai, Daiane; Magalhães, Ana Maria Müller de; Magnago, Tânia Solange Bosi de Souza.  Efeitos do Trabalho em Turnos e Coping em Profissionais de Enfermagem Hospitalar. Revista Cuidarte. 2021;12(2):e1169. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.1169   

Biografia do Autor

Liliana Antoniolli, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Programa de Pós-graduação em Enfermagem, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, RS, Brasil.

Sônia Beatriz Cócaro de Souza, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Departamento de Enfermagem Médico-Cirúrgica e Programa de Pós-graduação em Enfermagem, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, RS, Brasil

Andreia Barcellos Teixeira Macedo, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Programa de Pós-graduação em Enfermagem, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, RS, Brasil

Daiane Dal Pai, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Departamento de Enfermagem Médico-Cirúrgica e Programa de Pós-graduação em Enfermagem, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, RS, Brasil

Ana Maria Müller de Magalhães, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Departamento de Assistência e Orientação Profissional e Programa de Pós-graduação em Enfermagem, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, RS, Brasil.

Tânia Solange Bosi de Souza Magnago, Universidade Federal de Santa Maria

Departamento de Enfermagem e Programa de Pós-Graduação em Enfermagem, Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, RS, Brasil

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Publicado

2021-04-27

Como Citar

1.
Antoniolli L, Souza SBC de, Macedo ABT, Pai DD, Magalhães AMM de, Magnago TSB de S. Efectos del Trabajo por Turnos y Coping en los Profesionales de Enfermería Hospitalaria. Revista Cuidarte [Internet]. 27º de abril de 2021 [citado 21º de novembro de 2024];12(2). Disponível em: https://revistas.udes.edu.co/cuidarte/article/view/1169

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