Burnout entre profissionais de enfermagem em hospitais no Brasil
DOI:
https://doi.org/10.15649/cuidarte.v10i1.585Palabras clave:
Esgotamento Profissional, Enfermagem, Equipe de Enfermagem, Ambiente de Instituições de Saúde.Resumen
Introdução: A avaliação da Síndrome de Burnout entre os profissionais de enfermagem torna-se fundamental pela sua influência nos resultados para o paciente, profissional e instituição. O objetivo desta pesquisa foi avaliar a ocorrência de Burnout entre os profissionais de enfermagem de três hospitais públicos. Materiais e Métodos: Estudo transversal com 452 profissionais de enfermagem do Estado de Minas Gerais, Brasil. Foram usados uma ficha de caracterização pessoal e profissional e o Inventário de Burnout de Maslach (Human Services Survey). Resultados: A maior parte dos participantes apresentou níveis baixos de exaustão emocional (38,94%) e despersonalização (45,80%) e níveis moderados de realização pessoal (39,16%). As variáveis idade (p = 0,010), hospital (p < 0,001), tipo de vínculo (p < 0,001), tempo de experiência no hospital (p = 0,010) e na unidade (p = 0,017) apresentaram relação com a exaustão emocional. Sexo (p = 0,013) e tempo de experiência no hospital (p =0,007) e na unidade (p = 0,020) foram relacionados à despersonalização. O sentimento de realização pessoal foi melhor entre os profissionais que trabalhavam no hospital certificado (p<0,001), no turno diurno (p = 0,049), possuíam vínculo estatutário (p<0,001) e eram mais velhos (p = 0,023). Discussão: A exaustão emocional tem sido caracterizada como central no desenvolvimento de Burnout entre profissionais de enfermagem e a despersonalização frequentemente acompanha o sentimento de exaustão emocional. A definição exata da participação de cada indivíduo no resultado final da assistência é difícil de ser delimitada, podendo influenciar a percepção dos profissionais quanto à realização pessoal no trabalho. Conclusões: Características pessoais e profissionais foram relacionadas ao Burnout entre profissionais de enfermagem. É importante desenvolver ações capazes de minimizar a ocorrência de Burnout entre os profissionais de enfermagem.
Como citar este artigo: Dutra HS, Gomes PAL, Garcia RN, Oliveira HC, Freitas SC, Guirardello EB. Burnout entre profissionais de enfermagem em hospitais no Brasil. Rev Cuid. 2019; 10(1): e585. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.v10i1.585
Referencias
Maslach C, Jackson SE, Leiter MP. Maslach Burnout Inventory manual. 4th ed. Menlo Park(CA): Mindgarden; 2016.
Hall LH, Johnson J, Watt I, Tsipa A, O’Connor DB. Healthcare staff wellbeing, burnout, and patient safety: a systematic review. PLoS ONE. 2016; 11(7): e0159015. http://dx.doi.org/10.1371/journal.pone.0159015
Adriaenssens J, Gucht V, Maes S. Determinants and prevalence of burnout in emergency nurses: a systematic review of 25 years of research. Int J Nurs Stud. 2015; 52(2): 649-61. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2014.11.004
Grossi G, Perski A, Osika W, Savic I. Stress‐related exhaustion disorder–clinical manifestation of burnout? A review of assessment methods, sleep impairments, cognitive disturbances, and neuro‐biological and physiological changes in clinical burnout. Scand J Psychol. 2015; 56(6): 626-36. https://doi.org/10.1111/sjop.12251
Koy V, Yunibhand J, Angsuroch Y, Fisher M. Relationship between nursing care quality, nurse staffing, nurse job satisfaction, nurse practice environment, and burnout: literature review. Int J Res Med Sci. 2015; 3(8): 1825-31. http://dx.doi.org/10.18203/2320-6012.ijrms20150288
Souza GC, Peduzzi M, Silva JAM, Carvalho BG. Teamwork in nursing: restricted to nursing professionals or an interprofessional collaboration? Rev Esc Enferm USP. 2016; 50(4): 642-9. http://dx.doi.org/10.1590/S0080-623420160000500015
Portoghese I, Galletta M, Coppola RC, Finco G, Campagna M. Burnout and workload among health care workers: the moderating role of job control. Saf Health Work. 2014; 5(3): 152-7. http://dx.doi.org/10.1016/j.shaw.2014.05.004
Tamayo-Robayo M. Relação entre a síndrome do burnout e os valores organizacionais. Dissertação de mestrado. Universidade de Brasília; 1997.
Lorenz VR, Guirardello EB. The environment of professional practice and Burnout in nurses in primary healthcare. Rev. Latino-Am. Enfermagem. 2014; 22(6): 926-33. http://dx.doi.org/10.1590/0104-1169.0011.2497
Panunto MR, Guirardello EB. Professional nursing practice: environment and emotional exhaustion among intensive care nurses. Rev. Latino-Am. Enfermagem. 2013; 21(3): 765-72. https://dx.doi.org/10.1590/S0104-11692013000300016
Schober P, Boer C, Schwarte LA. Correlation coefficients: appropriate use and interpretation. Anesth Analg. 2018; 126(5): 1763-8. http://dx.doi.org/10.1213/ANE.0000000000002864
Machado MH, Aquiar Filho W, Lacerda WF, Oliveira E, Lemos W, Wermelinger M, et al. Características gerais da enfermagem: o perfil sociodemográfico. Enferm Foco Brasília. 2016; 7(ESP): 9-14. https://doi.org/10.21675/2357-707X.2016.v7.nESP.686
Machado MH, Oliveira E, Lemos W, Lacerda WF, Aguiar Filho W, Wermelinger M, et al. Mercado de trabalho da enfermagem: aspectos gerais. Enferm Foco Brasília. 2016; 7(ESP): 35-62. https://doi.org/10.21675/2357-707X.2016.v7.nESP.691
Montgomery A, Spânu F, Băban A, Panagopoulou E. Job demands, burnout, and engagement among nurses: a multi-level analysis of ORCAB data investigating the moderating effect of teamwork. Burn Res. 2015; 2(2): 71-9. https://doi.org/10.1016/j.burn.2015.06.001
Dill J, Erickson RJ, Diefendorff JM. Motivation in caring labor: implications for the well-being and employment outcomes of nurses. Soc Sci Med. 2016; 167: 99-106. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2016.07.028
Helfrich CD, Simonetti JA, Clinton WL, Wood GB, Taylor L, Schectman G, et al. The association of team-specific workload and staffing with odds of burnout among VA primary care team members. J Gen Intern Med. 2017; 32(7): 760-6. http://dx.doi.org/10.1007/s11606-017-4011-4
Martins CCF, Santos VEP, Pereira MS, Santos NP. The nursing team’s interpersonal relationships v. stress: limitations for practice. Cogitare Enferm. 2014; 19(2): 287-93. http://dx.doi.org/10.5380/ce.v19i2
Algahtani H, Aldarmahi A, Manlangit JJ, Shirah B. Perception of hospital accreditation among health professionals in Saudi Arabia. Ann Saudi Med. 2017; 37(4): 326-32. http://dx.doi.org/10.5144/0256-4947.2017.326
Purvanova RK, Muros JP. Gender differences in burnout: ameta-analysis. J Vocat Behav. 2010; 77(2): 168–85. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2010.04.006
Vidotti V, Ribeiro RP, Galdino MJQ, Martins JT. Síndrome de Burnout e o trabalho em turnos na equipe de enfermagem. Rev. Latino-Am. Enfermagem. 2018; 26: e3022. http://dx.doi.org/10.1590/1518-8345.2550.3022
Veiga KCG, Fernandes JD, Paiva MS. Factorial analysis of correspondence of the social representations about nurse nocturnal work. Rev Bras Enferm. 2013; 66(1): 18-24. http://dx.doi.org/10.1590/S0034-71672013000100003
Scholze AR, Martins JT, Robazzi MLCC, Haddad MCFL, Galdino MJQ, Ribeiro RP. Occupational stress and associated factors among nurses at public hospitals. Cogitare Enferm. 2017; 22(3): 50238. http://dx.doi.org/10.5380/ce.v22i3.50238
Fernandes LS, Nitsche MJT, Godoy I. Burnout syndrome in nursing professionals from an intensive care unit. Rev Pesqui Cuid Fundam Online. 2017; 9(2): 551-7. https://doi.org/10.9789/2175-5361.2017.v9i2.551-557
Comazzetto LR, Vasconcellos SJL, Perrone CM, Gonçalves J. A geração Y no mercado de trabalho: um estudo comparativo entre gerações. Psicol Ciênc e Prof. 2016; 36(1): 145-57. http://dx.doi.org/10.1590/1982-3703001352014
Gómez‐Urquiza JL, Vargas C, Fuente EI, Fernández‐Castillo R, Fuente GAC. Age as a risk factor for burnout syndrome in nursing professionals: a meta-analytic study. Res Nurs Health. 2017; 40(2): 99-110. https://doi.org/10.1002/nur.21774
Archivos adicionales
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Altmetrics
Descargas
Licencia
Journal Cuidarte, scientific publication of open access, is licensed under a Creative Commons Attribution (CC BY-NC), which permits use, distribution and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited and is not used for commercial purposes.
Any other form of use such as reproduction, transformation, public communication or distribution, for profit, requires the prior authorization of the University of Santander UDES.
The names and e-mail addresses entered in the Journal Cuidarte will be used exclusively for the purposes stated by this magazine and will not be available for any other purpose or other person.
The articles published in the Journal Cuidarte represent the criteria of their authors and do not necessarily constitute the official opinion of the University of Santander UDES.
