Burnout entre profissionais de enfermagem em hospitais no Brasil

Autores

DOI:

https://doi.org/10.15649/cuidarte.v10i1.585

Palavras-chave:

Esgotamento Profissional, Enfermagem, Equipe de Enfermagem, Ambiente de Instituições de Saúde.

Resumo

Introdução: A avaliação da Síndrome de Burnout entre os profissionais de enfermagem torna-se fundamental pela sua influência nos resultados para o paciente, profissional e instituição. O objetivo desta pesquisa foi avaliar a ocorrência de Burnout entre os profissionais de enfermagem de três hospitais públicos. Materiais e Métodos: Estudo transversal com 452 profissionais de enfermagem do Estado de Minas Gerais, Brasil. Foram usados uma ficha de caracterização pessoal e profissional e o Inventário de Burnout de Maslach (Human Services Survey). Resultados: A maior parte dos participantes apresentou níveis baixos de exaustão emocional (38,94%) e despersonalização (45,80%) e níveis moderados de realização pessoal (39,16%). As variáveis idade (p = 0,010), hospital (p < 0,001), tipo de vínculo (p < 0,001), tempo de experiência no hospital (p = 0,010) e na unidade (p = 0,017) apresentaram relação com a exaustão emocional. Sexo (p = 0,013) e tempo de experiência no hospital (p =0,007) e na unidade (p = 0,020) foram relacionados à despersonalização. O sentimento de realização pessoal foi melhor entre os profissionais que trabalhavam no hospital certificado (p<0,001), no turno diurno (p = 0,049), possuíam vínculo estatutário (p<0,001) e eram mais velhos (p = 0,023). Discussão: A exaustão emocional tem sido caracterizada como central no desenvolvimento de Burnout entre profissionais de enfermagem e a despersonalização frequentemente acompanha o sentimento de exaustão emocional. A definição exata da participação de cada indivíduo no resultado final da assistência é difícil de ser delimitada, podendo influenciar a percepção dos profissionais quanto à realização pessoal no trabalho. Conclusões: Características pessoais e profissionais foram relacionadas ao Burnout entre profissionais de enfermagem. É importante desenvolver ações capazes de minimizar a ocorrência de Burnout entre os profissionais de enfermagem.

Como citar este artigo: Dutra HS, Gomes PAL, Garcia RN, Oliveira HC, Freitas SC, Guirardello EB. Burnout entre profissionais de enfermagem em hospitais no Brasil. Rev Cuid. 2019; 10(1): e585. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.v10i1.585

Biografia do Autor

Herica Silva Dutra, Universidade Federal de Juiz de Fora. Juiz de Fora, Brasil.

Universidade Federal de Juiz de Fora. Juiz de Fora, Brasil.

Paola Aparecida Lopes Gomes, Universidade Federal de Juiz de Fora. Juiz de Fora, Brasil.

Universidade Federal de Juiz de Fora. Juiz de Fora, Brasil.

Roberta Nereu Garcia, Universidade Federal de Juiz de Fora. Juiz de Fora, Brasil.

Universidade Federal de Juiz de Fora. Juiz de Fora, Brasil.

Henrique Ceretta Oliveira, Universidade Estadual de Campinas. São Paulo, Brasil.

Universidade Estadual de Campinas. São Paulo, Brasil.

Sandra Carvalho de Freitas, Hospital Regional Doutor João Penido (FHEMIG). Juiz de Fora, Brasil.

Hospital Regional Doutor João Penido (FHEMIG). Juiz de Fora, Brasil.

Edinêis de Brito Guirardello, Universidade Estadual de Campinas. Campinas, Brasil.

Universidade Estadual de Campinas. Campinas, Brasil.

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Publicado

2018-12-20

Como Citar

1.
Silva Dutra H, Aparecida Lopes Gomes P, Nereu Garcia R, Ceretta Oliveira H, Carvalho de Freitas S, de Brito Guirardello E. Burnout entre profissionais de enfermagem em hospitais no Brasil. Revista Cuidarte [Internet]. 20º de dezembro de 2018 [citado 25º de novembro de 2024];10(1). Disponível em: https://revistas.udes.edu.co/cuidarte/article/view/585

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