Percepção de enfermeiros supervisores sobre liderança na atenção primária

Authors

DOI:

https://doi.org/10.15649/cuidarte.v8i2.398

Keywords:

Liderança, Enfermeiras e Enfermeiros, Atenção Primária à Saúde.

Abstract

Introdução: O Plano Diretor da Atenção Primária à Saúde do estado de Minas Gerais, Brasil, constituiu-se na principal diretriz para a orientação do sistema de saúde em redes de atenção. A liderança surge neste contexto como competência fundamental para o desenvolvimento das mudanças considerando seu potencial para direcionar o processo de trabalho em equipe. O objetivo foi descrever como enfermeiros supervisores definem e exercem a liderança na atenção primária à saúde. Materiais e Métodos: Investigação qualitativa com 16 enfermeiros. Coleta de dados por entrevista semiestruturada e análise de dados fundamentada na hermenêutica dialética. Resultados: Os núcleos de sentido foram analisados em quatro categorias: Percepção dos enfermeiros com relação ao conceito de liderança e o modo como a exercem; a liderança do enfermeiro na gestão da atenção primária à saúde; habilidades e competências necessárias para o exercício da liderança na atenção primária à saúde; e desafios no exercício da liderança na atenção primária à saúde. Discussão: As definições sobre liderança foram coerentes com o modo como os enfermeiros a exercem no cotidiano de trabalho das equipes, sendo predominante nos discursos a teoria comportamental. Foram identificados os estilos de liderança autocrático e democrático, predominando o democrático. No exercício da liderança existe a necessidade de busca permanente de comportamentos, conhecimentos e o desenvolvimento de habilidades. Conclusões: Os enfermeiros destacaram liderança como: estar à frente da equipe; conduzir grupo de pessoas; ser exemplo; motivar e estimular a equipe. Ao exercerem a liderança verificou-se que eles aproximaram dos estilos autocrático e democrático.

Cómo citar este artículo: Farah BF, Dutra HS, Sanhudo NF, Costa LM. Percepção de enfermeiros supervisores sobre liderança na atenção primária. Rev Cuid. 2017; 8(2): 1638-55. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.v8i2.398

Author Biographies

Beatriz Francisco Farah, Universidade Federal de Juiz de Fora. Juiz de Fora, Brasil.

Doutora em Saúde Coletiva, Professora Adjunta da Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal de Juiz de Fora. Juiz de Fora, Brasil. 

Herica Silva Dutra, Universidade Federal de Juiz de Fora. Juiz de Fora, Brasil.

Doutoranda em Enfermagem, Mestre em Saúde Coletiva, Professora Adjunta da Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal de Juiz de Fora. Juiz de Fora, Brasil.

Nádia Fontoura Sanhudo, Universidade Federal de Juiz de Fora. Juiz de Fora, Brasil.

Doutora em Enfermagem, Professora Adjunta da Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal de Juiz de Fora. Juiz de Fora, Brasil. 

Lorena Montan Costa, Universidade Federal de Juiz de Fora. Juiz de Fora, Brasil.

Enfermeira, graduada pela Universidade Federal de Juiz de Fora. Juiz de Fora, Brasil.

References

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Published

2017-05-01

How to Cite

1.
Farah BF, Dutra HS, Sanhudo NF, Costa LM. Percepção de enfermeiros supervisores sobre liderança na atenção primária. Revista Cuidarte [Internet]. 2017 May 1 [cited 2024 Nov. 22];8(2):1638-55. Available from: https://revistas.udes.edu.co/cuidarte/article/view/398

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